Новини селищної ради

Як оформити працівника на роботу під час воєнного стану!

Економіка України має працювати – для підтримки армії та наближення нашої перемоги.

Щоб розширити консультаційну підтримку працівників та роботодавців у важкий період воєнних дій, Держпраці запускає нову інформаційну кампанію "Україна працює!".

Ми розповідатимемо, де шукати відповіді на ці та інші найактуальніші запитання.

Кампанію підтримує Проєкт МОП "На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні", що фінансується ЄС.

Подробиці на http://www.pratsia.in.ua.

Як оформити працівника на роботу під час воєнного стану!

Інспектори Управління Держпраці налагоджують консультативну співпрацю з тими, кого Полтавщина прихистила від війни.

Переселенці мають нагоду отримати фахову відповідь на свої запитання щодо законодавчих нововведень на період воєнного стану, запровадженого в Україні. 

Окремо фахівці розповідають про форми торгівлі людьми та радять, як убезпечити себе під час пошуку роботи.

Розповідають про можливість звернутись до фахівців за допомогою послуги «інтерактивний інспектор» - https://cutt.ly/LKrt2s3 та інформаційного порталу pratsia.in.ua - https://pratsia.in.ua/ .

Як працювати з дистанційними працівниками!

Економіка України має працювати – для підтримки армії та наближення нашої перемоги.

Щоб розширити консультаційну підтримку працівників та роботодавців у важкий період воєнних дій, Держпраці запускає нову інформаційну кампанію "Україна працює!".

Ми розповідатимемо, де шукати відповіді на ці та інші найактуальніші запитання.

Кампанію підтримує Проєкт МОП "На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні", що фінансується ЄС.

Подробиці на http://www.pratsia.in.ua.

Як працювати з дистанційними працівниками!

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно? 

Ні, під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором.

Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Під час простою працівник не виконує трудові обов’язки, визначені трудовим договором. Місце перебування працівника під час цілоденного простою законодавством не визначено, тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документу (наказу або розпорядження). Якщо роботодавець визначив, що під час простою працівники мають перебувати на робочому місці - то працівники перебувають на робочому місці відповідно до встановленого режиму роботи, але при цьому не виконують свої посадові обов’язки. У разі, якщо працівник продовжує виконувати свої трудові обов’язки, в тому числі і за межами адміністративної будівлі роботодавця, - це є роботою (дистанційною або надомною) і підлягає оплаті відповідно до встановлених умов оплати праці.

Шановні мешканці нашої громади!

Прийміть щирі вітання зі Святою Трійцею!

Трійця -  одне з найбільших християнських свят, що відзначається на п’ятдесятий день після Великодня.Наш мудрий народ з давніх-давен у години радості й випробувань знаходив розраду і надію у вірі. Свято Трійці є торжеством такої віри, моралі й духовності. Нині ми особливо відчуваємо потребу в тих цінностях, які надають наснагу жити, творити, перемагати.

Нехай в цей день, та на далі, вас не покидає віра в нашу перемогу, добрі справи допомагають в досягненні цілей, а Свята Трійця супроводжує по життю й оберігає від горя, нещастя і злих людей.

 Здоров’я усім, злагоди, Божої ласки, а нашій державі Україні - миру!

З повагою, селищний голова Геннадій СУПРУН

Як перезапустити бізнес на новому місці!

Війна вносить корективи та безумовно впливає на всіх.

Очевидно, як у роботодавців, так і працівників виникає багато питань: “Як бути в тій чи іншій ситуації?”.

Саме тому, Держпраці не припиняє консультувати працівників та роботодавців з найактуальніших питань.

Детальнішу інформацію можна отримати на офіційному сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/

Як перезапустити бізнес на новому місці!

Економіка України має працювати на підтримку армії та наближення нашої перемоги. Для розширення можливостей консультаційної підтримки роботодавців і працівників у період воєнних дій Держпраці створено інформаційний портал pratsia.in.ua - https://pratsia.in.ua/ .

Аби якомога більше людей дізнались про можливість оперативно отримати консультацію від фахівців Держпраці, на центральних вулицях Полтави з’явилися тематичні бігборди «Україна працює» з адресою інформаційного порталу https://pratsia.in.ua/ , де ви знайдете:- консультування онлайн,- рубрику відповідей на найактуальніші запитання щодо трудових відносин у воєнний час,- поради вимушеним переселенцям,- рекомендації щодо того, як працювати безпечно.

https://cutt.ly/SKeSmPF