02.09.2021 року провідним інспектором Полтавського районного сектору №6 філії ДУ «Центр пробації» в Полтавській області Наталією Литвиненко спільно з інспектором сектору ювінальної превенції ВП Полтавського РУП  ГУНП в Полтавській області капітаном поліції Мариною Руденко, начальником Новосанжарського Центру соціальних служб Ігорем Романцем та психологом Світланою Глущенко було  проведено профілактичний захід для суб’єктів пробації, які перебувають на обліку у Полтавському РС №6, на тему: «Конструктивне розв’язання конфліктів».

Конфлікти – це частина соціальної реальності. Важливо своєчасно визнати наявність протиріччя і бути здатним прогнозувати динаміку розвитку конфлікту і правильно та своєчасно відреагувати.

Під час проведення даного заходу, суб’єктів пробації, ознайомили з поняттям «конфлікт», види конфліктів та причини їх виникнення. Особлива увага під час заходу була приділена розгляду стратегій поведінки в конфліктних ситуаціях, їх характеристик. Було обговорено переваги та недоліки кожної стратегії, а також найтиповіші ситуації в яких рекомендовано застосовувати певний стиль поведінки.

Також було обговорено важливе питання - попередження конфліктів. Попередити конфлікт - означає завчасно збагнути можливість його виникнення та усунути причину. Для цього потрібно пам'ятати, що людина, як правило, конфліктує в суб'єктивно значимій для себе ситуації, з якої не бачить іншого виходу. Щоб запобігти цьому, спробуйте зрозуміти, чому дана ситуація така важлива для вашого партнера, чому вона викликає такі переживання. Для попередження і вирішення конфліктів доцільно дотримуватись певної послідовності психологічно оптимальних дій з урахуванням конкретної ситуації.

На завершення заходу, психолог Світлана Глущенко підвела до висновку, що уміння конструктивно розв’язувати конфлікти є ознакою зрілої особистості. Воно допомагає розбудовувати здорові стосунки і підтримувати високий рівень благополуччя».

«Існують різні способи розв’язання конфліктів. У більшості ситуацій найкраще розв’язувати конфлікти шляхом переговорів. Однак іноді доцільно відсторонитися від конфлікту або піти на поступки».

«Будь-яку конфліктну ситуацію можна розв’язати позитивно. Треба лише обдумувати кожен крок та шукати конструктивний спосіб її ров’язання».