Як правильно оформити працівника?

Одним із поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин.

    Наймати працівників можуть компанії , приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь , водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства.

     Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців.

    Він включає три основні кроки:

-         укладення трудового договору;

-         оформлення наказу про прийняття на роботу;

-         повідомлення Державної податкової служби.

-          

Для укладання трудового договору працівник має надати :

-         паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

-         індивідуальний податковий номер;

-         трудову книжку (за наявності).

-          

Якщо це необхідно для роботи, ви можете попросити надати документи про освіту, про стан здоров’я тощо.

Детальніше - Державна служба України з питань праці: https://bit.ly/2RTgaQc

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями  https://pol.dcz.gov.ua/та  www.facebook.com/Новосанжарська-районна-філія-Полтавського-обласного-центру-зайнятості-1663125947256489/